我們開玩笑的說2020年的信托公司基本上沒干什么事情,除了增資和更換一把手。隨著上周四川信托被建信信托托管的傳言被證實,深陷300億元資金池產品漩渦中的川信也順帶更換了董事長,截止到2020年12月28日,這已經是第17家信托公司更換了董事長或者總裁。
從上圖中,我們可以看到,17家信托公司進行了18人次的高層更換。從高層的來源看,信托公司的一把手主要外部招聘和集團內部委派為主,信托公司內部升遷占比較低。在18位高層中,有8位來自外部聘任,占比44.44%,7位來自集團內部委派,占比38.89%;內部升任3位,占比為16.67%。之所以出現這種情況,與信托行業轉型處在轉型期密不可分。例如,外部選聘的董事長屬于市場化方式招聘,可以有利于推動公司的改革與創新,另外也可能會給公司帶來新的活力和機會。
如果您想獲取最新信托產品的相關信息,可以點擊:http://www.www19ppav.com/project_list/1.html